Formación de Grupos en un entorno de Aprendizaje
Colaborativo
La Formación de Grupos para el aprendizaje colaborativo varía según el objetivo, la actividad y la cantidad de tiempo del trabajo conjunto de los participantes. Los Grupos la mayoría de los autores los clasifican en:
1. Grupos Informales: son aleatorios, se crean
por breves períodos de tiempo para responder o discutir sobre una idea o
pregunta, la característica básica es: una actividad puntual y por corto
tiempo.
2. Grupos Formales: se constituyen para trabajar con el fin de un
objetivo más complejo, como redactar un informe o hacer una presentación.
Funcionan hasta terminar la tarea en varias clases o encuentros. El tutor
específica los objetivos, asigna roles y exige más supervisión por parte del
tutor, la evaluación se centra en el proceso de participación más que en el
objetivo.
El tipo
de grupo más recomendable en cuanto a su composición es el
heterogéneo, para facilitar los intercambios formativos, con las
competencias necesarias para el trabajo en forma efectiva, con
interdependencia, liderazgo y resolución de conflictos.
El concepto de grupo colaborativo que se está estudiando es el grupo formal que definen Jhonson y Jhonson. En este sentido Miller y Harrington,( 1992) consideran que para la formación de grupos de aprendizaje colaborativo se deben considerar 4 principios básicos, en los que queda patente la importancia del rol del profesor, no solo en la formación sino durante todo el proceso.
El concepto de grupo colaborativo que se está estudiando es el grupo formal que definen Jhonson y Jhonson. En este sentido Miller y Harrington,( 1992) consideran que para la formación de grupos de aprendizaje colaborativo se deben considerar 4 principios básicos, en los que queda patente la importancia del rol del profesor, no solo en la formación sino durante todo el proceso.
los Entornos Virtuales pueden
promover el Aprendizaje Colaborativo y en este sentido para que un
Grupo virtual pueda desarrollarse con éxito y favorezca realmente el
aprendizaje de los participantes tiene que estar estructurado de manera
tal que se defina claramente el objetivo, los materiales, el
contenido, la forma de participación, los roles, el
tipo de actividad, tiempo de trabajo y evaluación.
Además de contar con una activa participación del tutor, que en el futuro será nuestro rol, es por ello que me gustaría que ubicados desde allí, todos ustedes compañeros compartan su punto de vista, sobre la importancia que para el proceso enseñanza-aprendizaje tiene la formación de los grupos de trabajo, en este contexto.
Arq. María Paulina

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